沙特人力资源和社会发展部今天位列沙特热门搜索之一，原因是该部2026年11月2日发布的公告：所有拥有50名及以上员工的私营企业，必须在2027年1月31日前通过Qiwa平台申报培训数据，无论今年是否为员工开设过课程。一门课程都没开设的企业，也要如实申报这一点。该部公布的罚款首次违规为5,000 SAR起，大型企业再次违规最高可达30,000 SAR。您还有大约3个月时间，难点不在于把数据录入Qiwa，而在于收集数据：谁接受了培训、培训内容是什么、多少学时、花了多少钱。
该部到底宣布了什么？
- 谁必须申报：根据该部2026年11月2日的公告，拥有50名及以上员工的私营企业，截止日期为2027年1月31日。
- 如果您开展了培训：需申报学员数据、培训项目、学时及费用。
- 如果您没有开展培训：需申报未开展任何项目，同时仍须遵守法规规定的要求。
- 为什么是现在：该部正在建设私营部门技能发展的国家数据库。完成申报的企业比例从2024年的38%以上升至2025年的53%以上，这意味着近一半适用企业仍未申报。
该部最初发布该决定时的公告规定了申报内容：培训活动及学时；按4类人群（员工、学生、毕业生和求职者）统计完成项目的学员人数；培训计划与报告；以及企业承诺的预算，且每名学员每年不少于8个单位。
不申报会被罚多少？
该部在关于Qiwa申报阶段的页面上按企业规模公布了罚款标准：
| 员工人数 | 首次违规 | 再次违规 |
|---|---|---|
| 50至499人 | 5,000 SAR | 10,000 SAR |
| 500至2,999人 | 10,000 SAR | 最高20,000 SAR |
| 超过3,000人 | 15,000 SAR | 30,000 SAR |
罚款金额并不是唯一的风险。这些数据已成为衡量其他决定执行情况的基准，今天申报不完整，明天就更难证明您遵守了这些决定。
申报与另外两项决定挂钩
该部表示，这一数据库支撑着适用于同一批企业的其他决定：
- 学生合作培训：截至2025年底，已有超过120,000名学生受益。
- 毕业生和求职者：2026年2月公布的部长决定要求拥有50名及以上员工的企业，每年接收不少于员工总数2%的沙特籍在岗学员，项目时长为2至6个月，每份合同都须在Qiwa登记。拥有5,000名及以上员工的企业，每年须接收100名学员。
实际上，Qiwa上的合同、合作培训的学生以及您年度申报中的学时，描述的是同一个现实。如果数字对不上，问题会由平台提出，而不是由您来解释。
打开Qiwa之前先准备好数据：6个步骤
- 收集2026年开展的每一门课程，覆盖所有来源：外部课程、内部培训、在线学习平台、合作实习、毕业生学员。目前这些信息大多散落在某位经理的邮箱、财务部门的发票或员工档案里的证书中。
- 为每门课程建立一条统一记录：项目名称、提供方、日期、学时数、学员、每名学员所属的四类人群之一，以及费用。
- 与财务核对费用：申报需要填写费用，您录入的每个数字背后都应有发票支持。
- 核查在Qiwa登记的合同，确认毕业生和求职者的人数和时长与您的记录一致。
- 如果没有开设课程，就如实申报，不要拖延。零申报可以让您免于未申报罚款，但不能免除其他要求。
- 在Qiwa录入数据：进入企业账户，选择培训管理服务，再进入培训活动和项目，并按照该部页面的说明，在2027年1月31日前保存或提交。
如果您的员工档案本身就很分散，请先阅读我们关于员工档案作为唯一可信来源的文章；课程记录正是对这份档案的补充。
Origami的观点
我们把这则公告看作一种反复出现的模式：该部要的不是写一次就完事的报告，而是逐年累积、并与其其他平台交叉核对的数据。在课程发生当下就录入人力资源系统的企业，一个小时就能完成申报；到了1月才从邮件和发票里拼凑的企业，要花一周时间，而且数字很难站得住脚。
今年的申报不需要新系统，一张整理好的表格就够了。但如果您希望课程记录成为员工档案的一部分，能读取Qiwa合同并每年自动生成申报报告，这正是我们打造的定制化工作。我们在之前的文章中介绍过如何将您的系统与Qiwa、Mudad和GOSI对接。欢迎通过我们的服务页面联系我们。
结论
如果您有50名及以上员工，无论是否开设过课程，都必须在2027年1月31日前在Qiwa完成申报，罚款根据企业规模和是否再犯在5,000至30,000 SAR之间。您本周的行动：列出2026年每门课程的学时、学员和费用，并在1月高峰到来之前与Qiwa上的合同核对一致。
资料来源
- 人力资源和社会发展部：呼吁私营企业在2027年1月31日前申报培训数据（阿拉伯语）— 截止日期、适用企业、申报比例及相关决定，2026年11月2日。
- 人力资源和社会发展部：通过Qiwa平台的申报阶段（阿拉伯语）— Qiwa申报步骤及罚款表。
- 人力资源和社会发展部：拥有50名及以上员工的企业必须申报（阿拉伯语）— 所需数据及每名学员至少8个单位的要求，2025年1月。
- 人力资源和社会发展部：面向毕业生和求职者的培训机会（阿拉伯语）— 2%规则、项目时长及在Qiwa登记合同，2026年2月。
- Al-Madina：1月31日前强制申报培训数据（阿拉伯语）— 对该部公告的报道，2026年11月3日。
本文解释的是机制，不构成法律意见；请在Qiwa平台上核实贵企业的情况。
常见问题
在Qiwa申报培训数据的截止日期是什么时候？
根据人力资源和社会发展部2026年11月2日的公告，拥有50名及以上员工的企业须在2027年1月31日前完成申报。
如果今年我们没有进行任何培训，还需要申报吗？
需要。申报对所有适用企业都是强制性的。没有开展培训项目的企业，应如实申报未开展，同时仍须遵守法规规定的培训要求。
不申报培训数据的罚款是多少？
根据该部公布：员工50至499人罚款5,000 SAR，再犯10,000；员工500至2,999人罚款10,000 SAR，再犯最高20,000；员工超过3,000人罚款15,000 SAR，再犯30,000。
如何在Qiwa申报培训数据？
登录Qiwa企业账户，选择培训管理服务，录入培训活动和项目及其学时、学员和费用，然后在截止日期前保存或提交。
