Suudi Arabistan Bakanlar Kurulu bugün, 20 Ekim 2026 tarihinde bir Patent ve Faydalı Model Kanunu'nu; tasarımlar, bitki çeşitleri ve entegre devre topografyalarını kapsayan 3 kanunla birlikte onayladı. Bu kanunlar, dört konunun hepsini kapsayan 2004 tarihli tek bir kanunun yerini alıyor. Tam metin ve yürürlük tarihi henüz yayımlanmadı; o zamana kadar Suudi Fikri Mülkiyet Kurumu'nun (SAIP) uyguladığı kurallar mevcut kurallardır. Bugün sizin için önemli olan ve yeni kanunu beklemeyen üç nokta var: Buluşunuzu başvurudan önce duyurmak yenilik şartını kaybettirebilir, çalışanınızın buluşu şirketinize yalnızca belirli durumlarda aittir ve bir patentin 20 yıllık süresi verilme tarihinden değil başvuru tarihinden başlar.

Bakanlar Kurulu bugün neyi onayladı?

Ajel English'in bugünkü Kurul oturumuna dair haberine göre Kurul 4 ayrı kanunu onayladı:

  • Patent ve Faydalı Model Kanunu: teknik buluşları korur ve faydalı model kategorisini ekler.
  • Tasarım Kanunu: bir ürünün biçimi ve görünümü için; mevcut kanun buna endüstriyel tasarım diyor.
  • Yeni Bitki Çeşitleri Kanunu.
  • Entegre Devre Topografyaları Kanunu: mikroçiplerin tasarımı için.

Bugün bu dört konu tek bir kanunda yer alıyor: Patentler, Entegre Devre Topografyaları, Bitki Çeşitleri ve Endüstriyel Tasarımlar Kanunu. Kanun, Hicri 29/5/1425 tarihli M/27 sayılı Kraliyet Kararnamesi ile, yani 17 Temmuz 2004 tarihinde çıkarıldı. Yeni addaki dikkat çekici ekleme faydalı modeller: Mevcut kanunu SAIP'in yayımladığı fikri mülkiyet kanunları derlemesinde inceledik ve bu adla bir kategori bulamadık.

Faydalı model: küçük iyileştirmeler için koruma

Dünya Fikri Mülkiyet Örgütü, faydalı modelin küçük buluş denen şeyleri koruduğunu açıklıyor: mevcut bir ürünün, patentin gerektirdiği buluş seviyesine ulaşmayan bir iyileştirmesi veya uyarlaması. Şartlar genellikle daha hafif, işlemler daha basit ve koruma daha kısadır; çoğu zaman başvurudan itibaren 6 ila 10 yıl sürer ve ülkeden ülkeye değişir. Dolayısıyla ürünlerini sürekli geliştiren bir fabrika, atölye veya teknoloji şirketi, tam patente göre daha kolay bir koruma yolu bulabilir.

Suudi faydalı modelinin şartları ve süresi yayımlanmadı; bu yüzden kararlarınızı başka ülkelerin rakamlarına dayandırmayın. İyileştirmelerinizi listeleyip belgeleyerek başlayın ve hangilerinin tescile değer olduğunu görmek için resmi metni bekleyin.

Yeni metin yayımlanana kadar ne geçerli?

SAIP'in yayımladığı haliyle mevcut kanunun 19. maddesindeki başlıca kurallar şunlar:

  • Patent: başvuru tarihinden itibaren 20 yıl.
  • Endüstriyel tasarım belgesi: başvuru tarihinden itibaren 15 yıl.
  • Entegre devre topografyası: 10 yıl; tasarımın oluşturulduğu tarihten itibaren hiçbir durumda 15 yılı aşamaz.
  • Bitki patenti: 20 yıl; ağaçlar ve asmalar için 25 yıl.

Süre başvuru gününden itibaren işlediği için başvuruyu geciktirdiğiniz her ay korumanızı uzatmaz; yalnızca buluşunuzu açıkta bırakır.

Korumayı yok eden hata: başvurudan önce duyurmak

43. madde bir buluşun yeni olmasını, buluş basamağı içermesini ve sanayiye uygulanabilir olmasını şart koşar. 44. madde yeniliği tanımlar: Buluş, başvuru tarihinden önce dünyanın herhangi bir yerinde yazılı, sözlü, kullanım yoluyla veya başka bir yolla kamuya açıklanmış hiçbir şeyle önceden bilinir olmamalıdır; yönetmeliğin belirlediği sınırlı istisnalar saklıdır. Uygulamada bunların hepsi size zarar verebilir:

  • Ürününüzün nasıl çalıştığını anlatan bir LinkedIn gönderisi veya video.
  • Başvurudan önce bir fuarda veya konferansta canlı gösterim.
  • Gizlilik sözleşmesi olmadan bir yatırımcıya veya müşteriye gösterilen sunum.
  • Başvuru yapılmadan önce ürünün satılması veya herkesin önünde kullanılması.

Öte yandan, başkası sizden önce başvurursa 20. madde sizi korur: Koruma başvurusunun tarihinden önce bir ürünü veya yöntemi iyi niyetle kullanan kişi, aynı faaliyeti genişletmeden sürdürebilir. Bu yüzden geliştirme ve ilk kullanım tarihlerinizi kayıt altına alın; ihtiyaç duyarsanız delilleriniz bunlardır.

Çalışanınızın buluşu kime ait?

6. madde, iş sözleşmesinde aksi yazmadıkça koruma belgesini üç durumda işverene verir: Buluş bir sözleşmenin ifasından doğduğunda, onu geliştirmek için çalışma yükümlülüğünden doğduğunda ya da işveren, çalışanın işin sağladığı imkânlar, araçlar veya veriler olmadan buluşa ulaşamayacağını kanıtladığında. Aynı madde birçok şirketin gözden kaçırdığı üç kural içerir:

  • Çalışan, taraflarca kararlaştırılan veya komitenin belirlediği özel bir ödüle hak kazanır ve bu hakkı ortadan kaldıran her anlaşma geçersizdir.
  • Çalışanın işten ayrıldıktan sonra iki yıl içinde yaptığı başvuru, çalışma süresinde yapılmış sayılır.
  • Aynı kurallar kamu çalışanları için de geçerlidir.

Mühendislerinizin ve yazılımcılarınızın sözleşmeleri fikri mülkiyetten açıkça söz etmiyorsa, bir anlaşmazlıkta net bir maddeye değil bu durumlardan birini kanıtlamaya dayanırsınız.

Origami'nin bakışı

Bu kararı açık bir mesaj olarak okuyoruz: Krallık, şirketlerinin yeniliklerini yalnızca geliştirmesini değil, tescil ettirmesini istiyor. Dört kanunun ayrılması ve faydalı modellerin eklenmesi, yalnızca büyük buluşları değil, Suudi şirketlerini gerçekten farklı kılan pratik iyileştirmeleri de koruma kapısını açıyor.

Müşterilerimizde en sık gördüğümüz şey yenilik eksikliği değil, kayıt eksikliği: iç ekibin geliştirdiği bir fikir, mülkiyet hakkında hiçbir şey söylemeyen sözleşmeler ve herhangi bir başvurudan önce yayımlanmış bir gösterim. Origami olarak şirketler için sistemler ve platformlar geliştiriyor, geliştirdiklerimizi hukuk danışmanınızın korumasını kolaylaştıracak şekilde belgeliyoruz. Bir teknoloji ürünü geliştiriyor ve mülkiyetini ilk günden düzene koymak istiyorsanız bize ulaşın.

Bu hafta ne yapmalı

  • Şirketinizin geliştirdiği ürünleri, yöntemleri ve iyileştirmeleri listeleyin ve hangilerinin henüz kamuya açıklanmadığını işaretleyin.
  • Başvurusu yapılmamış bir buluşun her türlü duyurusunu veya ayrıntılı gösterimini durdurun ya da yalnızca gizlilik sözleşmesiyle yapın.
  • Çalışan ve yüklenici sözleşmelerini gözden geçirip açık bir fikri mülkiyet ve ödül maddesi ekleyin.
  • Her ürünün geliştirme ve ilk kullanım tarihlerini kaydedin.
  • Yeni metin ve yürürlük tarihi için SAIP'in kanunlar ve yönetmelikler sayfasını takip edin.

Kaynaklar