サウジアラビアの閣僚評議会は本日 2026 年 10 月 20 日、特許・実用新案法を承認し、あわせて意匠、植物品種、集積回路の回路配置に関するほかの法律 3 本も承認しました。これらは、4 つの分野をすべて扱っていた 2004 年の単一の法律に代わるものです。全文と施行日はまだ公表されておらず、それまではサウジ知的財産庁（SAIP）が現行のルールを適用します。新法を待たずに今日から押さえておくべき点は三つです。出願前に発明を公表すると新規性の要件を失うおそれがあること、社員の発明が会社のものになるのは特定の場合に限られること、そして特許の 20 年の存続期間は登録日ではなく出願日から数えることです。

閣僚評議会は今日何を承認したのか？

本日の閣僚評議会に関する Ajel English の報道 によると、評議会は 4 本の独立した法律を承認しました。

  • 特許・実用新案法：技術的な発明を保護し、実用新案という区分を新設します。
  • 意匠法：製品の形状や外観を対象とし、現行法では工業意匠と呼ばれています。
  • 植物新品種法。
  • 集積回路の回路配置法：半導体チップの設計を対象とします。

現在、この 4 分野は一つの法律、特許、集積回路の回路配置、植物品種および工業意匠に関する法律 にまとめられています。ヒジュラ暦 29/5/1425 付の勅令 M/27 により、2004 年 7 月 17 日に公布されたものです。新しい名称で目を引く追加点は実用新案です。SAIP が公表している知的財産法令集 で現行法を確認しましたが、この名称の区分は見当たりませんでした。

実用新案：小さな改良を守る制度

世界知的所有権機関 によると、実用新案はいわゆる小発明を保護します。既存製品の改良や応用のうち、特許に必要な進歩性の水準には届かないものです。一般に要件は緩く、手続きは簡単で、保護期間は短く、多くの場合出願日から 6 から 10 年であり、国によって異なります。製品を絶えず改良している工場、工房、テック企業にとっては、完全な特許より取りやすい保護手段になる可能性があります。

サウジの実用新案の要件と期間はまだ公表されていないため、他国の数字をもとに判断しないでください。まず自社の改良を洗い出して記録し、どれを登録する価値があるかは公式な条文を待って判断しましょう。

新しい条文が公表されるまで何が有効か？

SAIP が公表している現行法第 19 条の主な規定は次のとおりです。

  • 特許：出願日から 20 年。
  • 工業意匠証明書：出願日から 15 年。
  • 集積回路の回路配置：10 年。ただし配置の創作日から 15 年を超えることはありません。
  • 植物特許：20 年。樹木とぶどうの木は 25 年。

期間は出願日から数えるため、出願を一か月遅らせても保護が延びるわけではなく、発明が無防備な状態に置かれるだけです。

保護を失う失敗：出願前の公表

第 43 条は、発明が新規であり、進歩性を有し、産業上利用可能であることを求めています。第 44 条は新規性を定義しています。発明は、出願日より前に世界のどこかで、書面、口頭、使用、その他の方法で公衆に開示されたものによって先取りされていてはならず、施行規則が定める限られた例外があります。実際には次のような行為がすべて不利になり得ます。

  • 製品の仕組みを説明する LinkedIn の投稿や動画。
  • 出願前の展示会や会議でのライブ実演。
  • 秘密保持契約なしで投資家や顧客に見せるプレゼン資料。
  • 出願前に製品を販売したり、公の場で稼働させたりすること。

一方で、他者が先に出願した場合には第 20 条があなたを守ります。保護出願の出願日より前に善意で製品や方法を実施していた者は、規模を拡大しない範囲で同じ実施を続けることができます。ですから開発日と最初の使用日を記録しておきましょう。必要になったときの証拠になります。

社員の発明は誰のものか？

第 6 条は、雇用契約に別段の定めがない限り、次の三つの場合に保護証書を雇用主に帰属させています。発明が契約の履行から生まれた場合、開発に取り組む義務から生まれた場合、または職場が提供した設備、手段、データがなければ社員がその発明に至らなかったことを雇用主が証明した場合です。同じ条文には、多くの企業が見落としている三つのルールがあります。

  • 社員は、双方の合意または委員会の決定による特別な報酬を受ける権利があり、この権利を奪う合意は無効です。
  • 社員が退職後二年以内に行った出願は、在職中に行われたものとみなされます。
  • 同じルールは政府機関の職員にも適用されます。

エンジニアや開発者の契約に知的財産が明記されていなければ、紛争時には明確な条項ではなく、これらのいずれかの場合に当たることを証明するしかありません。

Origami の見方

私たちはこの決定を明確なメッセージとして受け止めています。サウジは企業にイノベーションを開発するだけでなく、登録して守ってほしいと考えています。法律を四つに分け、実用新案を加えたことで、大発明だけでなく、サウジ企業を本当に差別化している実用的な改良を守る道が開かれます。

顧客のもとで最もよく目にするのは、イノベーションの不足ではなく記録の不足です。社内チームが生み出したアイデア、権利帰属に一切触れていない契約、出願前に公開されたデモ。Origami では企業向けのシステムとプラットフォームを構築し、開発内容を法律顧問が保護しやすい形で記録しています。テック製品を開発中で、最初から権利関係を整理したい方は お問い合わせください。

今週やるべきこと

  • 自社が開発した製品、方法、改良を洗い出し、まだ公開していないものに印を付ける。
  • 出願していない発明の公表や詳しい実演を止めるか、秘密保持契約のもとでのみ行う。
  • 社員や外部委託先との契約を見直し、知的財産と報酬に関する条項を明記する。
  • 各製品の開発日と最初の使用日を記録する。
  • 新しい条文と施行日について SAIP の法令ページ を確認する。

出典