رقمنة الموارد البشرية: من التوظيف إلى نهاية الخدمة
سلسلة تشغيلية لكل منشأة سعودية تدير موظفيها بالجداول ورسائل واتساب: أين يضيع وقت الموارد البشرية فعلا، وكيف يصبح ملف الموظف وعقده مصدرا واحدا للبيانات، وكيف تبني سجل حضور وورديات يثق به الجميع، وكيف تمر الإجازات والطلبات بمسار موافقة واضح، وكيف تقفل الرواتب كل شهر من الحضور إلى التحويل دون مفاجآت، وكيف تنهي الخدمة بمكافأة ومخالصة وتسليم عهد دون نزاع، مع خطة تسعين يوما تبدأ بها الرقمنة بالترتيب الصحيح.
ابدأ السلسلة


